Das reale Lohnwachstum lag 2012 zwischen 10 und 14% / Lohnzusatzleistungen blieben stabil
Von Christian Overhoff
Kiew/Bonn
(gtai) - Die Löhne haben in der Ukraine 2012 mit einem Plus von real
14% einen Sprung getan. Doch bei einem durchschnittlichen
Bruttomonatslohn von umgerechnet 295 Euro bleibt die Ukraine ein
Niedriglohnland. Am größten war die Nachfrage nach Verkaufsprofis und
IT-Spezialisten. Als relativ neuer Trend kommt die verstärkte Suche nach
Agrarfachkräften hinzu.
Der durchschnittliche Bruttomonatslohn belief sich 2012 nach
Angaben des ukrainischen Statistikamtes DerzhStat auf 3.026 Griwna
(UAH). Das waren umgerechnet nach den amtlichen Mittelkursen der
Nationalbank für 2012 (1 US$ = 7,991 UAH, 1 Euro = 10,271 UAH) rund 379
US$ beziehungsweise 295 Euro. Eine gegen Null tendierende Teuerung
erlaubte demnach ein reales Lohnplus von 14,4%. Deutlich geringer fiel
das durchschnittliche Lohnwachstum 2012 nach Studien von
Unternehmensberatungsgesellschaften aus: Rund 10% betrug der Zuwachs zum
Beispiel laut einer Unternehmensbefragung durch Ernst & Young
(Compensation and Benefits Survey 2012: http://www.ey.com).
Immerhin
84% der darin befragten 170 Unternehmen erhöhten die Gehälter in
mindestens einer Mitarbeiterkategorie. Für 2013 haben 50% der
Unternehmen Lohnänderungen geplant. Angesichts eines zunehmenden
globalen Fachkräftemangels und anhaltender wirtschaftlicher Unsicherheit
haben die Unternehmen "ihren Fokus auf die Vergütung der Mitarbeiter
gerichtet", sagt Olga Gorbanovskaya, Leiterin der Abteilung Human
Capital bei Ernst & Young in Kiew. In dem aktuell turbulenten Umfeld
sei es viel schwieriger, die besten Mitarbeiter zu finden und zu
halten.
Markt-Median der Bruttomonatslöhne nach ausgewählten Positionen im Raum Kiew 1)
| Position / Job-Code | 2012 (in UAH) | Veränderung 2012/2011 in % 2) | 2012 (in Euro) 3) |
| Geschäftsführer/-in einer größeren Niederlassung (Generaldirektor) (GEMOOO.02.10) | 96.720 | 9,3 | 9.417 |
| Vertriebsleiter/-in (regional)( SLS000.05.10) | 22.000 | 19,5 | 2.142 |
| Ingenieur/-in (Manager Produktion) (PRD500.06.10) | 17.194 | 41,4 | 1.674 |
| Programmierer/-in (ITD130.08.20 | 11.000 | 25,5 | 1.071 |
| Sekretär/-in mit Fremdsprachenkenntnissen (ADM100.09.10 | 7.986 | 0,4 | 777 |
| Buchhalter/-in (FID110.08.10) | 7.834 | 11,9 | 763 |
| Kraftfahrer/-in (ADM500.10.10) | 4.882 | 29,5 | 475 |
| angelernte Arbeiter/-in (PRD910.10.22) | 3.777 | -10,5 | 368 |
1) Die Mehrheit der befragten Unternehmen
(66%) sind zu 100% in ausländischer Hand; 13% Joint-Venture sowie 21%
rein ukrainische Firmen. Meistvertretene Branchen: Konsumgüter, Chemie,
Handel, Banken und IKT; die Gehälter enthalten keine
Lohnzusatzleistungen (Boni etc.)
2) nominal
3) offizieller Umrechnungskurs Jahresdurchschnitt 2012: 1 Euro = 10,271 UAH
Quelle: Ernst & Young: Compensation and Benefits Survey 2012; Recherchen und Berechnungen von Germany Trade & Invest
Im
Jahr 2012 lagen die Prioritäten der Personalabteilungen auf der
Ausbildung- und Weiterbildung des Personals sowie auf der
Leistungsbewertung des Managements und der Mitarbeiter. Weitere wichtige
Themen sind die Motivation und Bindung von Personal. In der Umfrage von
Ernst & Young fällt auf, dass einfache Tätigkeiten, wie die von
angelernten Arbeitern, 2012 um 10% geringer vergütet wurden (umgerechnet
368 Euro brutto im Median).
Im Allgemeinen blieben die
Lohnzusatzleistungen, welche die Unternehmen anbieten, in den letzten
Jahren stabil. Die häufigsten Leistungen bilden Krankenversicherung,
Dienstwagen und Mobiltelefone. Im Jahr 2012 stieg die Zahl der
Unternehmen, die laut der Umfrage von Ernst & Young ihre Mitarbeiter
mit Firmenwagen ausstatten, leicht an (85% gegenüber 81% im Jahr 2011).
In der Regel wird der Dienstwagen auch nur als solcher verwendet. Immer
mehr Unternehmen begünstigen ihre Mitarbeiter zudem mit einer
Krankenversicherung (81% gegenüber 76% im Jahr 2011).
Das Spektrum
der im Rahmen der Krankenversicherung angebotenen Leistungen blieb
weitgehend gleich. Die durchschnittliche jährliche Versicherungsgebühr
für das mittlere Management, Fachkräfte und Arbeiter sank leicht auf
2.800 bis 3.400 UAH (abhängig von der Kategorie der Mitarbeiter); 2011
lag der Beitrag bei 2.840 bis 3.600 UAH. Für Führungskräfte erhöhten
sich die Zahlungen jedoch deutlich auf 5.800 UAH, gegenüber 4.400 UAH im
Vorjahr. Im gleichen Zeitraum stieg die durchschnittliche Deckung auf
133.000 bis 223.000 UAH in Abhängigkeit von der Mitarbeiterkategorie (im
Gegensatz zu 130.000 bis 170.000 gegenüber 2011). Etwa ein Drittel der
Umfrageteilnehmer (30%) plant 2013 laut Ernst & Young die
Einstellung von Personal; das sind 9% weniger als im Vorjahr.
Die
größte Nachfrage besteht nach Verkaufsprofis. Die beliebtesten
Suchbegriffe bei der Personalsuche waren 2012 laut dem Personalportal
HeadHunter (http://www.hh.ua)
Vertriebsleiter (4,5% aller Anfragen), Buchhalter (2,6%) und Sekretär
(0,9%). In der Summe aller möglichen Berufsbezeichnungen kam allein die
Suche nach Verkaufsspezialisten auf 40%, darunter im Vertrieb als
solchem und vor allem in den Bereichen Banken, Versicherung oder
Marketing. Nicht neu, aber weiter deutlich im Trend, ist der hohe Bedarf
an Programmierern. Neu hingegen prägt sich in den Anzeigen der Trend
zur verstärkten Nachfrage nach landwirtschaftlichen Fachkräften aus.
Dies
geschieht vor dem Hintergrund der größeren Aktivitäten im Agrarsektor.
Auf dem IV. Investment Agribusiness Forum im April 2013 in Kiew gab es
vielfach Klagen über einen Mangel an Landwirtschaftsspezialisten aller
Kategorien. Dies betonte auch der Präsident des
UkrainianAgribusinesClub, Alex Lissitsa. Er monierte, dass die
Jugendlichen Berufe wie Rechtsanwalt oder Marketingmanager anstreben,
sich aber kaum noch für die Landwirtschaft interessieren würden. Der
Verband will sich künftig verstärkt um die Ausbildung von
landwirtschaftlichen Fachkräften bemühen.
Die höchsten Zuwächse
bei den von Firmenseite angebotenen Gehältern gab es auf dem
Personalportal HeadHunter im Schnitt bei Verkaufsspezialisten (38%),
IT-Fachleuten (35%) und Ärzten (25%). Bürokräfte kosteten 2012 demnach
5.000 bis 6.000 UAH, Kräfte für das mittlere Management 16.000 bis
18.000 UAH und für das Top-Management 28.000 UAH. Im Segment
IKT-Spezialisten waren im Durchschnitt 15.000 UAH fällig, Baufachleute
erhielten 13.400 UAH und Verkaufsprofis 11.000 bis 13.000 UAH.
Höchstbezahlte Positionen 2012 in der Ukraine im Rahmen von Vakanzen auf dem Personalportal HeadHunter (in UAH)
| Position | Angebotener Bruttomonatslohn |
| Generaldirektor einer Vertriebsgesellschaft | 96.000 |
| Geschäftsführer (COO) | 96.000 |
| Kaufmännischer Direktor | 60.000 |
| Generaldirektor im Einzelhandel | 60.000 |
| Direktor Finanzen (in der Agrarindustrie) | 60.000 |
| Senior Ingenieur | 60.000 |
| Landes-Manager (IT/Telekom) | 56.000 |
| Projektleiter (Bau) | 50.000 |
| Leiter Rechtsabteilung | 48.000 |
| Vertriebsleiter | 48.000 |
Quelle: Personalportal http://www.hh.ua
Die beliebtesten Begriffe bei Arbeitssuchenden auf dem Personalportal hh.ua in Kiew waren 2012 Buchhalter (2,5%), Fahrer (1,8%) und Jurist (1,6%). Das Portal nimmt für sich in Anspruch, 75.033 Vakanzen (ein Fünftel mehr als 2011) eingestellt zu haben; rund 165.970 Arbeitssuchen wurden 2012 verbucht. Gegen Ende des Jahres 2012 machte sich die allgemein schwache Konjunktur auch auf dem Arbeitsmarkt bemerkbar. Die offenen Stellen für hochbezahlte Profis, auch im Top-Management, nahmen ab. Die Nachfrage nach unerfahrenem und damit preiswertem Personal hingegen stieg an.
Höchstbezahlte Positionen im Februar 2013 in Kiew im Rahmen von Vakanzen auf dem Personalportal HeadHunter (in UAH)
| Position | Angebotener Bruttomonatslohn |
| Technischer Direktor (IT-Firma) | 40.000 bis 45.000 |
| Technischer Direktor | 40.000 |
| Java Teamleiter | 36.000 |
| Direktor Produktion | 60.000 |
| Erfahrener Bearbeiter für iOS/Android | bis zu 40.000 |
| Generaldirektor Restaurant | 24.000 |
| Hauptbuchhalter Produktion | 20.000 bis 30.000 |
| Programmist Python, Tornado | 24.000 |
| Teamleiter PHP Magento | 22.000 |
| Key Account Manager | 16.000 |
Quelle: Personalportal http://www.hh.ua
Kontaktanschrift:
Ernst & Young LLC
Chreschtschatyk 19A, 01001 Kiew
Tel.: 0038 044 490 3000, Fax: -3030
Internet: http://www.ey.com
(C.O.)
Zertifizierung
GOST R / TR / EVRAZES (EURASEC), UkrSEPRO, Registrierung der Messmitteln, Rostekhnadzor (RTN) Zulassung und Deklarierung für Russland
